每个人都是航行者，在人生的旅途中，我们难免遭遇困境、挫折和失败。面对风浪的洗礼，我们不断调整航向，坚定前行，寻找属于自身个人的彼岸。

  人生重燃，亦是对自我价值的重新认识。我们要学会欣赏自己的优点，如琴瑟之和谐，亦接受自己的不足，如同璞玉需经琢磨方显光华。

  值此跨年之际，搜狐财经、搜狐科技联合推出策划报道，聚焦个体小人物的人生重燃之旅，一起勇敢面对人生挑战。

  本文聚焦于在行业寒冬和年龄焦虑下，选择离开大厂转行卖保险的年轻人。希望能够通过他们的故事与思考，帮助更多迷茫中的年轻人找到前行的勇气与方向。

  “30岁重启人生，我成了卖保险的。”打开社交平台，贺贺敲下这样一句标题。

  985研究生毕业、4年头部大厂运营经理，人生的前29年，贺贺始终在“主流道路”上疾驰。2023年，她下定决心，要狠狠“叛逆”一回。

  “保险是有价值的”。在多番衡量、反复思考后，贺贺成为了一名保险经纪人，希望在这条赛道上寻回如今大厂再难给予的成长与价值感。

  奔向保险这条路上，贺贺不是一个人。打开朋友圈，时常刷到“2023年，我又多了一个新身份——保险经纪人”“摊牌了，经过两个月的探索，很高兴对大家说我的新身份，保险经纪人”等内容。大厂人似乎正组团去保险业“打怪升级”。

  “我们小团队30多人，一统计有70%都是大厂人在兼职。”四大审计出身的前大厂财务人于浩分享道。2023年11月，在经过4个月的兼职尝试，他毅然决然炒了公司鱿鱼成为专职保险经纪人。

  曾几何时，自由也是互联网的标签之一。“对自己生活的掌控感”令无数年轻人前赴后继。

  但随着一场凛冽冬风，无尽的“优化”和996将“自由”吹落，也让年龄焦虑在寒冬中肆意蔓延。“35岁”，犹如达摩克利斯之剑，在每个互联网人头顶高悬。

  “这一片土壤已无那么自由了，很多人都有这种感觉，（大厂）工作很多都是在演戏一样”，于浩感慨道。

  感受到上升通道的愈加狭窄，“转行”这一想法在焦虑中的于浩心中深深扎根。但往哪里转、怎么转，却着实令人头痛。

  作为资深财务人、ACCA及CPA持证人，于浩认真算了笔账，然后悲哀地发现，“如果我们家房产的价值下跌5%，相当于我和我爱人白打了7年工”。

  于浩正是在寻找解决方案的过程中与保险结缘的。相较于稳定低收益的储蓄、风险高波动大的股票基金，保险成为了于浩眼中的财产保值利器。

  “财产保值不只是我一个人的需求，而是很多中产家庭共同的问题，我觉得它一定是有市场的。”抱着这样的想法，于浩做起了保险经纪人的兼职，主做中高净值客户的资产配置服务。

  目前，于浩每月为3-5个家庭提供定制化理财方案。“如果方案能落地，大概每月收入4万元左右，与之前的工作收入基本持平”。

  王海，36岁的大厂“毕业生”。年初领完“大礼包”，早早拿了天津户口的王海决定结束北漂、扎根天津。

  为什么选择做保险代理人？“因为刚好朋友介绍，我之前对保险也有一些了解”，王海的入行初衷简单得多。

  培训、考核、展业、拓客……王海用互联网人的聪慧和包容适应着新赛道下的重重挑战。

  每天一早，开完团队晨会和小范围的主管会，王海便进入自由拓客阶段，联系亲朋或者亲朋的亲朋，偶尔也做些线下的讲座或者活动，在新的城市结交一些新的朋友。

  “35岁-45岁的宝妈”是王海最重要的客群，每每开设一些关于儿童教育的、健康的论坛，人气总是很旺；插花、化妆、珠宝课也是很多宝妈的兴趣所在。但线下活动的转化率并不理想，“一场下来能成1、2单就很不错了”。

  从业半年后，出于“多赚钱”的目的，“老股民”王海选择再次跳槽到一家券商营业部任理财经理。

  面对不确定的收入和渐渐消耗殆尽的初始客群，像王海一样，转行后不久便又转出去的从业者非常多。

  “初转行时，保险经纪人们往往会面临两道难关。一是入行1-3个月的销售关，二是6-9月的资源关”，徐尚总结道。他于2021年底由大厂市场营销经理转入保险行业，目前已是某保司成都分公司的一名团队长，正在募集、带领一支10人营销小队。

  所谓“销售关”，即“开口关”。内向的人能否顺利开口，外向的人如何避免急切，都决定着1-3个月的客户留存率。

  “资源关”，也就是基础资源枯竭后如何持续获客的问题。虽然外界常说保险都是熟人生意，但在徐尚看来，“如果不是只赚一波快钱，那么几乎很少有人能完全靠熟人资源维持发展”。

  这个月赚5、6万，下个月可能只有5、6千；若是没开出单，便没有一分钱赚。成为保险经纪人，首先要适应的便是与波动的收入“和解”。

  “进入到这个行业前可以扪心自问一下，我是否能接受三个月到半年的时间是没收入来源的。如果答案是否的话，可能短时间内也不太适合加入到这条赛道中来。”于浩认为，成功的营销需要有“财务松弛感”。

  不仅是于浩，上文曾提及的“98年产品逃离大厂，副业卖保险月入过万”的主人公苏政也反复强调“不发愁”的重要性。

  如果说于浩的“松弛感”来自过往“家底”，那么苏政的“松弛感”则来自于主业收入的稳定。

  虽然年纪刚满25岁，但颇有忧患意识的苏政已然早早为35岁可能撞上的这头“灰犀牛”预备了“缓冲垫”。

  苏政认为最适合探索第二收入曲线的时机，是在职业发展比较顺利的时候。因为“假如没有第一曲线的收益支撑，我们很难心平气和地探索第二曲线”。

  “我觉得不发愁很重要，因为如果我发愁的话，我的动作就会变形，我就会去想推销。然后就是我急眼了，疯狂发硬广，疯狂去私戳别人，那这样其实对别人是一种打扰，然后加速我职业生涯的消亡”，苏政分析道。

  但随着7月底定价利率高于3%的人身险产品停止销售，苏政也遭遇了职业生涯的第一个成交“寒冬”。

  “沉淀自己”。在“寒冬期”,苏政选择丰富保险知识。他高分通过了“北京大学-北京飞鹰计划健康管理人员能力提升培训班”，为下一次机遇来临做好储备。

  在入职培训见到白发苍苍的讲师时，贺贺心中便有了判断，“这是一个可以终身奋斗的事业”。

  简单来说，“因为到了这个年纪你的朋友、客户都有闲钱了”，于浩笑道，“就像医生似的，稍微有点白头发，人家还反而觉得你更可靠、更可信任了”。

  没有了职场年龄焦虑和失业压力的贺贺终于能笑着说出，“人生是旷野,不是轨道”。

  自从6月全职入行以来，贺贺已经成功减肥20斤。“以前工作真得是很大的负能量来源，总会觉得工作这不好那不好。转行保险之后反而整个人都很积极、很正能量了，可以充分安排自己的生活、早睡早起”。

  “我之前一直是焦虑型人格”，即便在大厂年薪50万，于浩的焦虑也始终如影随形。“可能老加班就会更易形成焦虑，然后达不到自己的预期，担心房产贬值，担心中年危机，这些事都会让我焦虑”。

  转行保险赛道后，于浩觉得自身终于找到了可以“一直走的方向”。“保险打消了我的焦虑”，于浩直言。

  于浩如今正在招募自己的团队，问及招募标准，于浩给出了三点硬性要求：上一份工作年收入达标；自身要认可保险的价值；是不是具备学习能力及愿意学习。

  “年薪可以简单地判断他在职场的能力，以及他周边能接触到的客群质量”。也就是能否有效触达中高净值客户。

  即便于母自身便是国内较早一批的保险客户，配置过各类基础保障产品，但就于浩从大厂辞职卖保险这件事，她仍然非常不支持。“他们就说你之前的工作收入那么高、那么体面，你为啥想不开去做这种事对吧？”

  “我希望能在这个行业里能挣到比以前主业更多的钱，然后告诉他们，我的选择对了。”或许，学会和“不理解”和解，也是保险从业者的必修课。

  被问及是否后悔转行保险，王海想了想，然后摇了摇头。“是一段很好的体验”，他说。

  “与其坐在那等着，倒不如出去走一下。也许会过得好，也许会过得差，但总归还是有些机会的。哪怕不成，也会给你带来很多的提升”。回顾这一年的转型之路，王海感慨道。

  在职业发展的迷雾中，转行或许并非唯一的破晓之路，然而，勇气与决心，永远是穿越黑暗的火种。